Συνάντηση πραγματοποίησε ο Αναπληρωτής Γραμματέας της Κοινοβουλευτικής Ομάδας, Βουλευτής Χαλκιδικής και Υπεύθυνος του Τομέα Υποδομών και Μεταφορών του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής κ. Πάνας Απόστολος με εκπροσώπους των Επαγγελματικών Σωματείων, Μεταλλωρύχων «Υπογείων Στοών» των Μεταλλείων Κασσάνδρας, Εργαζομένων Επιφανείας «Αγία Βαρβάρα», καθώς και με εκπροσώπους του Σωματείου Εργαζομένων στο Εργοτάξιο «Στοά 59» των Μεταλλείων Ολυμπιάδας, προκειμένου να ενημερωθεί για συζήτηση που έχει ανοίξει, σχετικά με την υπογραφή της νέας επιχειρησιακής σύμβασης της εταιρείας «Ελληνικός Χρυσός».
Κατά τη συνάντηση ο κ. Πάνας ενημερώθηκε από τους εκπροσώπους των Σωματείων, πως η Εταιρεία «Ελληνικός Χρυσός», έπειτα από πρόσφατη επιστολή της και στα πλαίσια της συζήτησης που έχει ανοίξει σχετικά με την υπογραφή νέας σύμβασης, ζητά να υπογράψουν οι εργαζόμενοι ένα νέο σύστημα οργάνωσης εργασίας, το οποίο αφορά 4ημερη και 12ωρη εργασία σε υπόγεια και επιφάνεια με κύκλο εργασίας 365 ημερών, χωρίς να υπάρχει καμία επίσημη αργία.
Οι εργαζόμενοι παράλληλα ανέφεραν στον Βουλευτή, πως η ανωτέρω νέα σύμβαση δεν λαμβάνει υπόψη τους αγώνες των εργαζομένων και τις προσπάθειες που έχουν γίνει από την πλευρά τους, ώστε να στηρίξουν την Εταιρεία να αυξήσει την παραγωγή και να προοδεύσει οικονομικά-προσκομίζοντας συγκεκριμένα στοιχεία ως προς αυτό- αλλά και να απορροφηθούν οι απολυμένοι συνάδελφοί τους. Παρόλα αυτά, αντί να καλυτερεύσει η ζωή και οι όροι εργασίας των Μεταλλωρύχων, ανέφεραν ότι αυτή τη στιγμή καταπατώνται θεμελιώδη εργασιακά και ανθρώπινα δικαιώματα.
Ο κ. Πάνας έπειτα από τη συνάντηση ανέφερε :«Με τη νέα επιχειρησιακή σύμβαση η Εταιρεία, θέτει νέους, δικούς της όρους. Είναι λοιπόν απαραίτητο να λάβει υπόψη της, τα τοπικά εργασιακά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά δεδομένα. Από την πλευρά μου, θα συνεχίσω να βρίσκομαι στο πλευρό των εργαζομένων της βόρειας Χαλκιδικής, διεκδικώντας τα αυτονόητα για αυτούς και τις οικογένειές τους, προασπίζοντας τα δικαιώματά τους, αλλά και στηρίζοντας συνολικά τις ανάγκες για εργασία της τοπικής κοινωνίας».
