Ωράριο, μισθοί, ασφάλεια, εργατικά ατυχήματα, υγεία, εντοπιότητα και έλεγχοι στο επίκεντρο της ανακοίνωσης του Σωματείου Εργαζομένων – Μεταλλωρύχων «Κασσάνδρα»
Μια σειρά σημαντικών ζητημάτων που αφορούν τις εργασιακές συνθήκες, την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων στα Μεταλλεία Κασσάνδρας θέτει το Σωματείο Εργαζομένων - Μεταλλωρύχων «Κασσάνδρα» της Ελληνικός Χρυσός, σε σημερινή ανακοίνωσή τους.
Η ανακοίνωση εκδόθηκε με αφορμή τις τελευταίες εξελίξεις στις εγκαταστάσεις της Ελληνικός Χρυσός και ειδικότερα την πολιτική της διοίκησης της εταιρείας, όπως αυτή αποτυπώνεται, σύμφωνα με το Σωματείο, σε ζητήματα που αφορούν τον χρόνο εργασίας, τις αμοιβές και τις συνθήκες απασχόλησης.
Οι εργαζόμενοι υπενθυμίζουν τη μεγάλη απεργιακή κινητοποίηση του 2024, η οποία, όπως αναφέρουν, διήρκεσε περισσότερο από τρεις μήνες και είχε ως αντικείμενο τη διαπραγμάτευση της ισχύουσας Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.
Όπως υποστηρίζουν, τότε αποτράπηκαν σχέδια για 12ωρη εργασία και κατάργηση των αργιών, ενώ επιτεύχθηκαν αυξήσεις στους βασικούς μισθούς.
Στη νέα ανακοίνωση, το Σωματείο προειδοποιεί ότι η υπεράσπιση των συγκεκριμένων εργασιακών κεκτημένων παραμένει στο επίκεντρο, ενόψει και της επόμενης διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Ζητούν κατοχύρωση της μείωσης του χρόνου εργασίας
Ένα από τα βασικά αιτήματα αφορά τον χρόνο εργασίας στις μεταλλευτικές εγκαταστάσεις.
Το Σωματείο ζητεί τη μείωση του χρόνου εργασίας και την κατοχύρωσή της στη νέα επιχειρησιακή σύμβαση, δηλώνοντας παράλληλα αντίθετο σε οποιαδήποτε νέα προσπάθεια επέκτασης και διευθέτησης του εργάσιμου χρόνου.
Ζητεί επίσης να απαγορευτούν σχετικές προβλέψεις στον νέο Κανονισμό Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών (ΚΜΛΕ), ο οποίος βρίσκεται σε διαβούλευση.
Παράλληλα, επαναφέρει ως βασική θέση την αποχή από την εργασία κατά τις ημέρες των αργιών.
Αυξήσεις στους μισθούς και πλήρης κάλυψη από την επιχειρησιακή σύμβαση
Στα αιτήματα των εργαζομένων περιλαμβάνονται αυξήσεις στους μισθούς πάνω από την αύξηση του κόστους ζωής, ενώ ζητείται όλοι οι εργαζόμενοι να καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
Το Σωματείο ζητεί ακόμη να δοθούν οι ειδικότητες στους «νέους» εργαζόμενους.
Παράλληλα, θέτει ζήτημα μείωσης του ορίου ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης στα 50 έτη για τους υπόγειους εργαζόμενους και στα 60 έτη για τους υπόλοιπους εργαζόμενους στις μεταλλευτικές εγκαταστάσεις.
Στο επίκεντρο η εντοπιότητα
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στο συμφωνημένο ποσοστό εντοπιότητας 90%-10%.
Το Σωματείο ζητεί την αυστηρή τήρησή του, καθώς και άμεση ενημέρωση της τοπικής κοινωνίας για τα σχετικά στοιχεία, αλλά και εξηγήσεις σε περίπτωση μη τήρησης.
«Όχι στην εντατικοποίηση»
Σημαντικό μέρος της ανακοίνωσης αφορά την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων.
Το Σωματείο δηλώνει αντίθετο στην εντατικοποίηση της εργασίας και ζητεί να γίνουν όλες οι απαιτούμενες προσλήψεις, ώστε, όπως αναφέρει, να μην υπάρχει σε κανένα τμήμα της εταιρείας πίεση για να «βγει η δουλειά».
Παράλληλα, ζητεί:
- πλήρη καταγραφή και διερεύνηση των εργατικών ατυχημάτων και των επαγγελματικών ασθενειών,
- συστηματική παρακολούθηση της υγείας των εργαζομένων από κρατικές δομές υγείας,
- δωρεάν ιατρικές εξετάσεις,
- και ιδιαίτερη φροντίδα για τις εργαζόμενες γυναίκες.
Το Σωματείο ζητεί ακόμη αποφασιστική ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού και της υλικοτεχνικής υποδομής της Επιθεώρησης Εργασίας και της Επιθεώρησης Μεταλλείων, καθώς και τη δημιουργία παραρτήματος της Επιθεώρησης Μεταλλείων στη Χαλκιδική.
Αναφορά στα οικονομικά αποτελέσματα
Το Σωματείο συνδέει τα εργασιακά αιτήματα με την οικονομική πορεία της εταιρείας, επικαλούμενο στοιχεία για την κερδοφορία και τη διανομή μερισμάτων.
Συγκεκριμένα, αναφέρει ότι η μητρική εταιρεία ανακοίνωσε αύξηση 390% των καθαρών κερδών διετίας, ενώ κάνει λόγο για καταβολή μερισμάτων στους μετόχους κοντά στα 30 εκατ. δολάρια μόνο κατά το πρώτο εξάμηνο του 2026.
Παράλληλα, κάνει αναφορά σε σημαντική διαφημιστική δαπάνη ενόψει της έναρξης της εμπορικής παραγωγής στις Σκουριές.
Με βάση τα στοιχεία που επικαλείται, το Σωματείο θέτει το ερώτημα για το κατά πόσο η οικονομική πορεία της εταιρείας αποτυπώνεται αντίστοιχα στους μισθούς, στις συνθήκες εργασίας και στην ασφάλεια των εργαζομένων.
«Ο εργάσιμος χρόνος είναι στο στόχαστρο»
Το Σωματείο υποστηρίζει ότι η επόμενη Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θα αποτελέσει σημαντικό πεδίο διαπραγμάτευσης.
Όπως αναφέρει, εκτιμά ότι η διοίκηση της εταιρείας προετοιμάζεται για νέο γύρο αντιπαράθεσης, με βασικό ζήτημα τον χρόνο εργασίας.
«Ο εργάσιμος χρόνος, συνολικά τα κατακτημένα δικαιώματά μας, είναι στο στόχαστρο της εταιρείας», αναφέρει χαρακτηριστικά το Σωματείο.
Παράλληλα, καλεί τους εργαζόμενους να ενισχύσουν τη συλλογική τους δράση, υποστηρίζοντας ότι η προηγούμενη εμπειρία απέδειξε, κατά την άποψή του, τη σημασία της συσπείρωσης γύρω από το Σωματείο.
Η ανακοίνωση έρχεται σε μια περίοδο κατά την οποία προχωρά η ανάπτυξη των μεταλλευτικών δραστηριοτήτων στην περιοχή και ενόψει της επόμενης διαπραγμάτευσης για τη νέα Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
